働きながらの転職活動が、
こんなにきついとは
思わなかった

辞めたい、とはっきり思っている。
それなのに、転職活動が進まない。

意志が弱いからだと思っていました。でも話を聞いていくと、そうではありませんでした。

まず、しんどさの中身を分解する

Kさん（27歳・販売職）が転職活動を始めて最初にぶつかったのは、求人の内容ではなく段取りでした。

転職活動そのものより、転職活動を仕事と両立させることのほうが重い。
止まる人の多くは、ここで止まります。

そもそも、同じ状態の人はかなり多いようです。

じゃあ、辞めてから探せばいい？

そう考えて、一度は本気で検討したそうです。でも今度は別の不安が出てきます。

この板挟みで動けなくなっている人は、本当に多いです。Kさんもここで3ヶ月止まりました。

前提が、ひとつ間違っていた

Kさんが動き出せたきっかけは、友人のひとことでした。

転職活動を「求人を探す→応募する→日程を調整する→書類を用意する→交渉する」まで全部自分でやるもの、と思い込んでいた。でも実際は、そのほとんどを任せられます。

「日程を調整する」がここに入っているのは、働きながら動く人にとって大きい部分です。

しかも、まとめて調整してもらえる

普通は、エージェントを1社使うたびに「探す→登録→日程調整→面談」を繰り返します。
出会えるエージェントの場合、合いそうなエージェントを一気に3社まで、面談の調整までしてくれます。

最初のヒアリング面談も15分。しかも希望すれば15分後からでも受けられます。
仕事の休憩時間に収まる長さです。

ただし、任せる相手を間違えるともっと重くなる

Kさんは以前、別の転職エージェントに登録したことがありました。結果は、やり取りが自然消滅。

転職エージェントに登録すると、会社ごとにキャリアアドバイザーが一人つきます。転職の進み方は、この担当者にかなり左右されます。
それなのに、担当者は基本的に自分では選べません。いわゆる「担当者ガチャ」です。

これ、Kさんだけの話ではありませんでした。

過去にエージェントを使った人のうち、約6割が「後悔・失敗した」と感じているという調査結果があります。
つまり、うまくいかなかった側のほうが多数派です。

Kさんが経験したのも、まさにこれでした。
疲れている状態でこれをやられると、そこで完全に止まります。任せたはずが、余計に重くなる。

「合う担当者」を先に選んでおく

出会えるエージェントは、会社を選んで登録するのではなく、希望条件をもとに相性の良いキャリアアドバイザーを紹介してもらう仕組みです。

紹介されるエージェントは、実際に利用した人のアンケート評価で選ばれています。低い評価が続いたエージェントは、マッチングの対象から自動的に外れます。

そして、いちばん引っかかっていた不安にも答えがありました。

1回で当てなくていい、というのは大きいです。
「またハズレたらどうしよう」で止まる必要が、なくなります。

実際のやり取り

最初に希望をわりと細かく答えます。年収も、休みの日数も、連絡のペースも。

「決めてから相談」じゃなくていい

これも公式に書かれていました。今すぐ転職する気がなくても利用できます。無理に転職を勧められることもありません。「自分の市場価値を知りたい」「良い求人があれば考えたい」でも構わない、と。

登録してから面談まで

1. 事前アンケート職種、希望年収、休日、エリアを選んでいくだけ。30秒で終わります。
2. LINEを登録する以降のやり取りはすべてLINE。電話を待つ必要がありません。
3. 面談の日程を決める15分から。希望すれば15分後からでも受けられます。
4. ヒアリング求人を見る前に、状況と希望を整理します。
5. エージェントと面談合いそうな3社まで、日程の調整までしてもらえます。

アンケートは30秒。そのあとLINEで受け取れるので、仕事の合間でも進められます。

紹介される求人

職種によって幅がありますが、営業職なら年収600万円まで、事務職なら年収400万円まで。年間休日は125日までの求人が対象です。

気になったことを、先に

向いている人、そうでない人

Kさんのその後

3ヶ月動けなかったのは、やる気がなかったからではありませんでした。
ひとりで全部やる前提のままだったから、動けなかっただけです。

いま限界に近いところで働いているなら、まず荷物を減らすところから始めていいと思います。
探すのも、日程を組むのも、任せられます。合わなければ、何度でも変えられます。